各学院：
根据伟德国际1946源自英国校发[2012]  83号<关于印发《伟德国际1946源自英国青年骨干教师培养计划》的通知>，第一批、第二批“3152”青年骨干教师的终期考核检查和年度考核检查工作将于近期展开。现将有关事项通知如下：
一、考核对象  
2012年入选的第一批青年骨干教师
2013年入选的第二批青年骨干教师
二、考核范围：
2012年入选的第一批青年骨干教师接受终期考核检查。
2013年入选的第二批青年骨干教师接受第一年度考核检查。
考核工作严格按照伟德国际1946源自英国校发  [2012]  83号<关于印发《伟德国际1946源自英国青年骨干教师培养计划》的通知>执行。
三、考核工作时间地点：
2014年10月11日（星期六）上午10:00
行政办公楼二楼第二、三、四、五会议室。
名单分组于当天贴在会议室门旁公告栏内。
四、考核工作程序和要求：（所有表格均见附件）
（一）、接受第一年度考核检查的骨干教师需要准备的材料及装订顺序具体要求如下：
1.封面页
2.目录页
3.3152青年骨干教师培养计划入选人员年度考核表(1)
4.3152青年骨干教师培养计划入选人员年度考核表(2)
5.业绩支撑材料复印件一份
6.3152青年骨干教师业绩汇总表一份
7.3152青年骨干教团队助经费使用支出清单及支出计划表
（二）、接受终期考核检查的骨干教师需要准备的材料及装订顺序具体要求如下：
1.封面页
2.目录页
3.年度培养方案实施情况详细总结一份（两年度）。（对照培养方案具体写出实施情况，取得的主要成果及业绩、存在的主要问题及对问题的整改措施）。
4.3152青年骨干教师培养计划入选人员年度考核表(1)  (第二年度)
5.3152青年骨干教师培养计划入选人员年度考核表(2)  (第二年度)
6.业绩支撑材料复印件一份(第二年度)
7.3152青年骨干教师业绩汇总表一份（两年度）
8.3152青年骨干教团队助经费使用支出清单（两年度）
五、考核业绩材料说明
（一）、业绩材料均为年度（起止月均为9月）内发表的论文、出版专著、教材的复印件（包括封面、目录、部分内容）；参加的学术会议、交流、进修、培训、调研、访学等的相关通知、结业证书、论文、成果交流展板等复印件。获奖或荣誉证书复印件；主持或承担课题（项目）的批文复印件；如讲授公开课或上课时有教师来听课的，应递交他们的听课评价表、授课现场图片；如本人去听其他教师的授课应递交听课原始记录；如本人作了学术报告或讲座应递交讲稿（不要幻灯片打印稿）、授课现场图片等相关材料。
（二）、业绩支撑材料中发生的所有复印件，由所在学院检查完毕后，在支撑材料的目录页右上角注明所有复印件已审，与原件相符字样并加盖公章，注明日期。打印、复印纸张一致使用A4开本，考核材料须按上述顺序装订成册后上报。装订成册后，在材料册的中缝处写上自己的姓名，批次，考核种类。
六、考核检查方式
检查采取本人口头汇报、专家提问相结合的形式。每人8-10分钟。
七、考核请假程序
原则上不接受年度考核延期及终期考核延期，确因特殊缘由不能按时按期参加考核的教师，需递交延期报告，由学院审核后再递交人事处团队办公室。请各位老师尽量按时参加考核。
备注：各位骨干教师需将《3152青年骨干教师业绩汇总表》电子版发送至学院，再由学院汇总后与2014年10月10日上午12:00之前发送至人事处团队办公室邮箱：2079086485@qq.com
电话：0993---2058621
人事处团队科
2014年9月27日

附件：

1.青年骨干教师名单.doc140927072412.doc

2.3152青年骨干教师年度业绩汇总表.xls   
3.封面.doc  
4.伟德国际1946源自英国“3152”青年骨干教师培养计划入选人员年度考核表.xls   
5.伟德国际1946源自英国“3152”青年骨干教团队助经费使用支出清单及支出计划.doc