特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司，现已发展成为世界输变电行业的排头兵企业，我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商，国内拥有15个制造业工业园，海外建有2个基地。变压器年产量达2.6亿kVA，位居世界第一位，光伏EPC总量排名全球第一。特变电工集团综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强第303位、中国民企500强第118位、中国上市企业500强第154位、中国机械100强第9位、ENR国际总承包商全球排名第84位、中国100大跨国企业第86位、中国企业研发投入100强第72位，中国对外承包工程企业100强第20位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。

 特变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的母体企业和全资子公司，拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，员工两千余人。是全国首家荣获“中国驰名商标”和“中国名牌产品”两项荣誉的变压器生产厂家，现已成为中国机电行业骨干企业、国家变压器定点生产企业、全国城乡电网建设与改造重点推荐生产厂家、全国首批专利试点示范企业。

 公司具备研发生产单台容量100万kVA、电压等级1000kV级及以下的电力变压器、并联电抗器，同时具备±1100kV直流换流变压器、330kV级及以下牵引变压器等千余种产品的研发、生产制造能力。在国际市场领域，特变电工新疆变压器厂已经在非洲、东南亚、南美洲等多个国家和地区拥有多个电力工程总承包项目，成为公司走向国际化的主力军。

  特变电工股份有限公司新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径。针对普通员工、中层管理者、高层管理者均有不同的培养计划，有效的帮助员工进行职业成长，通过传、帮、带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。

 特变电工以事业留人，以情感留人，以待遇留人；坚持公开选拔、竞争上岗；让大家在推动企业发展的实践中与公司共同成长，为优秀人才搭建公平成长的舞台。

特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！

一、特变电工2019届校园招聘需求

二、招聘条件：

1、国家统招本科、硕士研究生、博士毕业生；

2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先；

3、在校期间担任员工社团、班级干部或从事过校外实践活动者优先。

三、薪资福利待遇：

1、社会保障方面：缴纳“七险二金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险、国内/海外意外伤害保险、住房公积金、企业年金。

2、食宿方面：三星级员工公寓（独立卫浴、电视、饮水机、电脑桌、沙发床等）、四星级员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（昌吉市自建住宅区）。

3、休假方面：带薪年休假、带薪探亲假（报销往返路费，条件：工作满一年，且工作地点与本人家庭住所或父母居住地距离800公里以上）、国家法定节假日。

4、其他方面：新生报到报销路费（以家或学校到单位火车票硬座价格报销）、节日福利（每人每年4000余元，包括：元旦、春节、端午、中秋、国庆等节假日）、餐费补贴、冬菜补助、生日补助（发放蛋糕）、话费补贴、免费通勤车接送、员工超市、室内外活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼（免费提供酒席、婚纱礼服、婚礼摄影及精美影集一本、光碟一套、电动车一辆）、每年免费全身体检（价值1000元）等等。

5、股权激励：关键岗位员工或集团公司级先进获得者予以股权分配激励。

四、简历投递方式：

1、招聘流程：筛选简历—初试—测试—复试—发送录用通知书—签订就业协议；

2、凡接到短信或邮件通知参加现场面试的毕业生，请携带1份个人简历、相关证书原件及经所在学院盖章确认的成绩单一份，在规定时间内到指定地点参加面试。

3、联系方式

 特变电工官方网站：http://www.tbea.com

 招聘联系人：王经理、罗经理

 招聘热线：0994-6553849

 招聘邮箱：hr-xb@tbea.com

4、具体岗位信息及简历投递也可扫描下方二维码：