招聘岗位：

薪资与福利：

²基本工资：税前 4,000元每月。每年按照十二个月发放。（足额缴纳五险一金）

²年终奖：税前4,000元每整年。

²年假、节假日补贴、餐贴、商业门急诊医疗险、意外险、全球商业旅行险、年度体检补助；

²安排住宿：提供生活用品、无线网络、电视、空调等。

派驻乌兹别克斯坦特别福利：

Ø派驻补贴：5000元/月

Ø生活用品一次性补贴：5000元；免费提供住宿、免费工作餐

Ø2次探亲假，探亲假往返路费报销

新疆工作员工福利：

²住宿为2室一厅+卫生间+厨房,或3室一厅+卫生间+厨房，每个房间住一人。

²每人每月水电供暖费限额内实报实销；免费提供工作餐。

²在新疆工厂连续工作满10年，公司将会提供不低于单人30平米，双职工60平米住房一套。

²员工年度可报销往返探亲补贴一次，家庭住址为自治区内限额500元/年，自治区外（西北五省）限额1,000元/年，限额内实报实销。

²未婚员工的直系亲属(限父母)；已婚员工的直系亲属(限配偶、子女)可享有前往探望员工的福利，家庭住址为自治区内限额500元/年/直系亲属，自治区外限额1,000元/年/直系亲属，限额内实报实销。

²若符合规定的直系亲属前往探望，每个员工家庭每年可享受3次探亲补贴，每自然天补贴生活费30元，每次最多30天。

²每年春节回家，员工年度可报销往返交通费用，家庭住址为自治区内限额500元/年，自治区外限额1,000元/年，限额内实报实销。

启航项目培养期为1.5年，由三个阶段构成：

第一阶段：入职训练，帮助您充分了解金昇的历史、发展历程等，完成从员工到社会人的角色转换、掌握最基本的进入企业所需要的技能，包括沟通、演示及时间管理等。第一阶段结束后，您与您的同学们建立了紧密的团队，应该已经做好进入企业的准备。

第一阶段包括军训、团队拓展、金昇价值观、金昇管理体系、职场训练、时间管理、沟通能力等课程

第二阶段：基本业务了解及相关知识培训，帮助您充分了解金昇旗下目前参与启航的业务及最基本的公司运营价值链。定期集中培训，教会您解决问题的方法，相关业务方面的培训，例如：棉纺工艺、财务成本管理等。阶段二结束后您将基本了解企业每个环节间的相互联系及对您将来所从事岗位的意义。

 第二阶段包括棉纺事业部、纺机事业部的现场实习，以及棉纺工艺、成本管理、工厂运营管理、问题解决方法等培训。

第三阶段：岗位实践及获取专业能力，胜任岗位，此件您将在本职岗位上工作学习，进一步提高自身岗位胜任能力。每一个季度的集中培训将按照您所在的职能分别进行培训。目前职能包括营销、运营、研发、财务及人力资源。此阶段您还需要完成至少一项行动学习内容，即通过项目参与的方式提高发现问题，解决问题及跨部门沟通的能力

启航项目期间，我们还会安排集团董事长、总裁及各高管与各位进行座谈，解答您在职场中的困惑您还可以通过座谈了解集团战略、借鉴他们在职业规划与发展等方面的宝贵信息与经验。

欲了解公司更多信息，请登录公司官方网站 www.jinshengroup.com.