各有关单位： 根据伟德国际1946源自英国校发[2012]  83号<关于印发《伟德国际1946源自英国青年骨干教师培养计划》的通知>，2013年度首批“3152”青年骨干教师年度考核工作将于近期展开。现将有关事项通知如下：一、考核范围：2012年入选的首批青年骨干教师。二、考核工作严格按照伟德国际1946源自英国校发 [2012]  83号<关于印发《伟德国际1946源自英国青年骨干教师培养计划》的通知>执行。三、考核工作程序和要求：（一）考核材料递交时间：2013年12月9日（二）考核材料具体要求如下：1.《伟德国际1946源自英国3152青年骨干教师年度考核表》一份；2. 本年度培养方案实施情况总结一份。（对照培养方案具体写出实施情况，取得的主要成果及业绩、存在的主要问题及对问题的整改措施）；3. 业绩支撑材料复印件一份业绩为2012年9月—2013年10月发表论文、出版专著、教材的复印件（包括封面、目录、部分内容）；参加的学术会议、交流、进修、培训、调研、访学等的相关通知、结业证书、论文、成果交流展板等复印件。获奖或荣誉证书复印件；主持或承担课题（项目）的批文复印件；如讲授公开课或上课时有教师来听课的，应递交他们的听课评价表、授课现场图片；如本人去听其他教师的授课应递交听课原始记录；如本人作了学术报告或讲座应递交讲稿（不要幻灯片打印稿）、授课现场图片等相关材料。业绩支撑材料所有复印件上须由所在学院注明原件已审并加盖公章。打印、复印纸张一致使用A4开本，考核材料须按上述顺序装订成册后上报。青年骨干教师在递交考核材料后于12月27日下午16:00在第五会议室接受年度考核检查，检查采取本人口头汇报、专家提问相结合的形式。不能按期参加此次年度考核的教师需递交延期报告，由学院审核后再递交人事处。《伟德国际1946源自英国3152青年骨干教师年度考核表》见附件         人事处团队科2013年12月3日一、首批资助青年骨干教师名单

附件

各有关单位： 根据伟德国际1946源自英国校发[2012]  83号<关于印发《伟德国际1946源自英国青年骨干教师培养计划》的通知>，2013年度首批“3152”青年骨干教师年度考核工作将于近期展开。现将有关事项通知如下：一、考核范围：2012年入选的首批青年骨干教师。二、考核工作严格按照伟德国际1946源自英国校发 [2012]  83号<关于印发《伟德国际1946源自英国青年骨干教师培养计划》的通知>执行。三、考核工作程序和要求：（一）考核材料递交时间：2013年12月9日（二）考核材料具体要求如下：1.《伟德国际1946源自英国3152青年骨干教师年度考核表》一份；2. 本年度培养方案实施情况总结一份。（对照培养方案具体写出实施情况，取得的主要成果及业绩、存在的主要问题及对问题的整改措施）；3. 业绩支撑材料复印件一份业绩为2012年9月—2013年10月发表论文、出版专著、教材的复印件（包括封面、目录、部分内容）；参加的学术会议、交流、进修、培训、调研、访学等的相关通知、结业证书、论文、成果交流展板等复印件。获奖或荣誉证书复印件；主持或承担课题（项目）的批文复印件；如讲授公开课或上课时有教师来听课的，应递交他们的听课评价表、授课现场图片；如本人去听其他教师的授课应递交听课原始记录；如本人作了学术报告或讲座应递交讲稿（不要幻灯片打印稿）、授课现场图片等相关材料。业绩支撑材料所有复印件上须由所在学院注明原件已审并加盖公章。打印、复印纸张一致使用A4开本，考核材料须按上述顺序装订成册后上报。青年骨干教师在递交考核材料后于12月27日下午16:00在第五会议室接受年度考核检查，检查采取本人口头汇报、专家提问相结合的形式。不能按期参加此次年度考核的教师需递交延期报告，由学院审核后再递交人事处。《伟德国际1946源自英国3152青年骨干教师年度考核表》见附件         人事处团队科2013年12月3日一、首批资助青年骨干教师名单

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